本報(bào)拉薩訊 （通訊員 萬(wàn)映沁）第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，拉薩市聚焦精準(zhǔn)選題、主動(dòng)解題、高效答題全鏈條，凝心聚力查堵點(diǎn)、破難點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)查研究成果有效轉(zhuǎn)化。

結(jié)合職責(zé)分工，緊扣重點(diǎn)任務(wù)，從影響改革發(fā)展穩(wěn)定的具體問(wèn)題出發(fā)，從群眾最關(guān)心的關(guān)鍵小事入手，精準(zhǔn)確定調(diào)研課題，制定專項(xiàng)調(diào)研方案，縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)等5個(gè)方面確定調(diào)研課題387個(gè)。著眼解決實(shí)際問(wèn)題，深入分管行業(yè)領(lǐng)域、基層單位，到聯(lián)系的縣、鄉(xiāng)、村、寺廟和結(jié)對(duì)幫扶的困難黨員、群眾家中，到困難多、群眾意見(jiàn)集中、工作打不開(kāi)局面的地方和單位，到海拔高、自然條件差、工作基礎(chǔ)差的地方，深入開(kāi)展調(diào)查研究。

牽住解決問(wèn)題的“牛鼻子”，對(duì)癥下藥開(kāi)良方。對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一梳理形成問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、轉(zhuǎn)化清單。市人社局、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局積極推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，建立起符合全市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度。市鄉(xiāng)村振興局堅(jiān)持穩(wěn)糧、興牧、強(qiáng)特色，實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)行動(dòng)，持續(xù)打響“藏字號(hào)”產(chǎn)業(yè)品牌。目前，縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展調(diào)研1151次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題1740個(gè)，已解決817個(gè)，形成387篇有價(jià)值、有分量的調(diào)研報(bào)告。