中國國新在主題教育整改整治工作中突出重點、集中攻關(guān)、以點帶面，緊盯影響制約高質(zhì)量發(fā)展的問題、人民群眾急難愁盼的問題、防范化解重大風(fēng)險中的問題、全面從嚴治黨中的問題，持續(xù)發(fā)揚學(xué)懂弄通深研細悟的鉆研精神，力求把問題研究得更深更透，找準找實問題癥結(jié)和矛盾根源，有的放矢開展整改整治。

緊盯影響制約高質(zhì)量發(fā)展的問題 進一步推動改革發(fā)展

中國國新切實提高政治站位、強化政治擔(dān)當(dāng)，錨定“做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)”總目標，用好“兩個途徑”，聚焦發(fā)揮好“三個作用”，站在服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的高度抓好整改整治。國新投資立足股權(quán)運作職責(zé)定位，圍繞助力央企上市公司科技創(chuàng)新、服務(wù)央企上市公司價值提升等方面開展專題調(diào)研，瞄準央企科技創(chuàng)新價值衡量與資本市場的資源配置不相匹配等問題，提出加快實現(xiàn)集中投資模式轉(zhuǎn)型升級等務(wù)實舉措；針對新一輪國資央企改革過程中面臨的問題挑戰(zhàn)，提出加快打造股權(quán)運作“升級版”新思路，力求在助力央企上市公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時獲得長期穩(wěn)定的投資回報。國新基金針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的功能作用發(fā)揮與運營公司基金定位不夠匹配、運營模式與國內(nèi)一流私募股權(quán)基金不夠匹配、內(nèi)部管理與市場化運作效率不夠匹配、隊伍建設(shè)與基金高質(zhì)量發(fā)展需求不夠匹配“四個不夠匹配”問題，提出要以資本賦能、產(chǎn)業(yè)賦能、技術(shù)賦能、生態(tài)賦能、改革賦能“五個賦能”為抓手，增強國新基金核心功能，要通過推動深化改革、優(yōu)化業(yè)務(wù)運作、推動管理提升、完善風(fēng)控體系、強化隊伍建設(shè)、夯實黨建基礎(chǔ)等深化創(chuàng)建一流舉措，提高國新基金核心競爭力。

緊盯職工群眾急難愁盼的問題 進一步服務(wù)民生實事

中國國新牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化宗旨意識，堅守初心使命，踐行黨的群眾路線，緊盯職工群眾急難愁盼的問題，把人民群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的標準。國新發(fā)展聚焦職工群眾急難愁盼問題，主動作為辦實事、解民憂，細化制定了改善職工辦公條件、建立企業(yè)年金制度、落實職工福利保障、優(yōu)化補充醫(yī)療政策、提升職工能力素質(zhì)、建立青年職業(yè)發(fā)展交流機制等6個方面重點民生項目。中文發(fā)集團針對首都核心區(qū)停車難問題，開放運營“新華1949”鋼構(gòu)停車場，為入駐企業(yè)和周邊居民提供685個停車位和錯時優(yōu)惠車位，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多惠及人民群眾。國新健康結(jié)合自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域，設(shè)立健康咨詢專線、健康義診、“職工益康”服務(wù)、早癌篩查、職工養(yǎng)老、醫(yī)防融合等“辦實事”項目，為職工群眾提供多樣化、多層次、多方面的健康服務(wù)。華星集團、國新金服、國新咨詢等在全體員工范圍通過問卷調(diào)查和座談交流等形式，及時了解第一手情況和職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，并針對員工子女教育、員工健康、住房保障等問題提出切實可行的解決方案。

緊盯防范化解重大風(fēng)險中的問題 進一步筑牢安全底線

中國國新切實強化底線思維，把防范化解重大風(fēng)險擺在突出位置，以主題教育檢視整改為契機，緊盯防范化解重大風(fēng)險中的問題，努力在建設(shè)世界一流企業(yè)中提升法律風(fēng)控和風(fēng)險防范能力，持續(xù)夯實運營公司發(fā)展基礎(chǔ)。國新資本緊盯金融業(yè)務(wù)風(fēng)險防控，結(jié)合商業(yè)保理、融資租賃行業(yè)監(jiān)管的最新動態(tài)，主動積極與相關(guān)監(jiān)管部門溝通，進一步探明監(jiān)管指標的認定標準；及時開展外規(guī)內(nèi)化工作，平穩(wěn)調(diào)控單一客戶集中度；全面落實前期審計工作的整改意見，形成合規(guī)經(jīng)營長效機制，不斷提升防范化解重大風(fēng)險的能力。國新財務(wù)公司面對金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)管趨嚴的趨勢，聚焦監(jiān)管數(shù)據(jù)報送風(fēng)險管理，強化數(shù)字技術(shù)在提升數(shù)據(jù)質(zhì)量中的運用，建立統(tǒng)一監(jiān)管報送系統(tǒng)，實現(xiàn)部分報表、監(jiān)管指標的自動生成和交叉核驗。國新證券結(jié)合問題整改整治工作要求，聚焦強化合規(guī)體系建設(shè)，制定“830攻堅行動”升級版工作方案，鞏固合規(guī)試點工作成果，持續(xù)強化投資銀行、資管、自營等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理，嚴格落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》要求，多措并舉全力推動監(jiān)管評級提升，進一步推動合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念和合規(guī)文化走深走實。

緊盯全面從嚴治黨中的問題 進一步加強作風(fēng)建設(shè)

中國國新將“六個如何始終”同國有資本運營大局相結(jié)合，緊盯全面從嚴治黨中的問題，對照黨建工作責(zé)任制考核、專題調(diào)研、巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的黨建工作不足，堅持問題導(dǎo)向、找準癥結(jié)，務(wù)實推動工作進展。國新資產(chǎn)以成立黨委、紀委為契機，將建立黨委“大監(jiān)督”體系納入主題教育問題清單，并多次召開研討會，討論制定“大監(jiān)督”體系實施方案。大公國際持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，將整治形式主義為基層減負作為開展主題教育的重要內(nèi)容，通過現(xiàn)場走訪、個別訪談、清單對照等形式，聚焦基層減負過程中的難點、堵點問題，梳理并形成減負項目清單，以監(jiān)督推動各項舉措落地落實。國新數(shù)據(jù)針對黨建考核反饋的問題，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，組織黨員干部前往中國共產(chǎn)黨歷史展覽館、圓明園廉政文化基地參觀實踐，教育引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念，厚植愛黨愛國愛企情懷，增強紀律意識、規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想堤壩。