“作為下基層調(diào)研的補(bǔ)充，每周一名省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到職工幫扶中心接訪，了解、解決職工反映的權(quán)益保障問題。”5月29日，省總工會(huì)主席郭大為對(duì)主題教育進(jìn)行再部署。

主題教育開展以來，省總工會(huì)成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等7個(gè)小組，及時(shí)對(duì)主題教育進(jìn)行安排部署。

4月，省總工會(huì)召開主題教育第一期讀書班暨交流研討會(huì)，成員們分享學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲、主動(dòng)查找問題和差距、暢談工作思路和做法……深入交流研討，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

把理論學(xué)習(xí)作為貫穿主題教育的一條主線，省總工會(huì)制定印發(fā)主題教育實(shí)施方案和重點(diǎn)工作計(jì)劃，明確工作部署和重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)筑牢思想根基。

5月，省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，深入基層開展“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功，往職工中走、往心里做、往實(shí)處落”專題調(diào)查研究。調(diào)研設(shè)置“充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，凝心聚力服務(wù)‘三個(gè)年’活動(dòng)”1個(gè)總課題，以及“深化工會(huì)改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用”“在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織作用”等8個(gè)分課題。

為了確保調(diào)查研究真研細(xì)察、取得實(shí)效，省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子走進(jìn)項(xiàng)目企業(yè)一線、走進(jìn)基層工會(huì)一線，組織引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)到工作困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方，開展“解剖麻雀”式調(diào)研，尋找務(wù)實(shí)管用的破解之策。

5月24日，郭大為深入西安高新區(qū)總工會(huì)、西安高科集團(tuán)、中航富士達(dá)科技股份有限公司等地，實(shí)地調(diào)研、了解企業(yè)以及基層工會(huì)急需解決的問題和建議。

“我們平時(shí)抓工作，抓得對(duì)頭、抓出成效，往往都是調(diào)查研究下了功夫，調(diào)查研究基本功過硬。主題教育要緊扣‘三個(gè)年’活動(dòng)，組織廣大黨員、干部聚焦改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，把問題研究透徹、把措施提準(zhǔn)提實(shí)，以新氣象新?lián)��?dāng)新作為不斷開創(chuàng)新局面。”郭大為說。

為謀深做實(shí)工會(huì)調(diào)查研究，省市縣三級(jí)工會(huì)選派137名干部到街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)、企業(yè)蹲點(diǎn)，調(diào)研基層工會(huì)，問計(jì)基層破解工作難題，問需職工提高工會(huì)服務(wù)精準(zhǔn)性，把調(diào)查研究、服務(wù)發(fā)展、鍛煉干部統(tǒng)一起來，更好地發(fā)揮工會(huì)在全省發(fā)展大局中的作用。

截至目前，調(diào)研組收集到涉及職工療休養(yǎng)、維權(quán)、提高勞模工匠待遇、就業(yè)等職工關(guān)心的問題8個(gè)。

針對(duì)調(diào)研反饋，省總工會(huì)決定“將全省優(yōu)秀駐村第一書記（隊(duì)員）、鄉(xiāng)村振興工作優(yōu)秀集體單位負(fù)責(zé)人納入職工療休養(yǎng)……”，進(jìn)一步加大職工療休養(yǎng)的工作力度。

針對(duì)職工維權(quán)需求，省總工會(huì)推動(dòng)市縣建立完善政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，著重解決涉及職工切身利益和企事業(yè)發(fā)展的突出問題。

提高勞模工匠待遇，省總工會(huì)與省人才辦協(xié)調(diào)提高“三秦工匠”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持標(biāo)準(zhǔn)，從一次性5萬元提高至一次性10萬元。

以轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工家庭成員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、大學(xué)畢業(yè)生等群體為服務(wù)重點(diǎn)，今年春季，全省各級(jí)工會(huì)開展“送崗位”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，提供崗位24.8萬個(gè)。

省總工會(huì)以“三個(gè)年”活動(dòng)為抓手，要求干部職工扎實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)對(duì)標(biāo)對(duì)表——有沒有學(xué)習(xí)擺樣子的現(xiàn)象？有沒有調(diào)研走馬觀花的問題？有沒有一批了之、一安排就完事的？有沒有口號(hào)喊得震天響、工作干得不漂亮的？有沒有工作沒干到職工心里的？有沒有以文字材料代替實(shí)干的？

通過檢視存在問題，抓整改促工作，目前省總工會(huì)已梳理出“政治建設(shè)需進(jìn)一步提高，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩需持續(xù)加強(qiáng)”“服務(wù)職工的意識(shí)不夠強(qiáng)，調(diào)查研究不夠深入細(xì)致準(zhǔn)確”等4大問題，明確系列整改措施和目標(biāo)，并要求責(zé)任到人。（本報(bào)記者 郭軍）